반응형 리더십 경험1 중간 관리자 없는 좋소의 비극: 퇴사 고민에 빠진 당신을 위한 조언 '중간 관리자 없는 좋소'의 심각한 문제와 퇴사 고민. 중소기업(좋소)에서 중간 관리자 부재가 현장 실무자와 경영진 사이에 어떤 소통 단절과 업무 비효율을 낳는지 분석합니다. 퇴사를 고민하는 직장인들을 위한 현명한 조언을 제시합니다.최근 많은 중소기업(속칭 '좋소')에서 흔히 발견되는 심각한 조직 병폐 중 하나는 바로 '중간 관리자의 부재'입니다. 실무자와 경영진 사이의 완충 지대이자, 조직의 허리 역할을 해야 할 대리/과장급 리더가 사라지면서, 조직은 극심한 비효율과 혼란을 겪게 됩니다.이러한 상황은 특히 실무자들에게 과도한 책임감과 피로를 안겨주어 퇴사 고민을 심화시킵니다. 이 포스팅에서는 중간 관리자 부재가 낳는 조직의 악순환 3가지와, 퇴사를 고민하는 당신을 위한 현명한 해결책을 제시합니다. 1.. 2025. 12. 17. 이전 1 다음 반응형
