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아빠 육아휴직 장려금, 놓치면 손해인 지자체 아빠 지원금

by 현실감각ON 2026. 1. 12.
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"육아휴직하면 월급 줄어들까 걱정되시나요?" 국가에서 주는 급여 외에 우리 동네에서 매월 최대 50만 원을 더 받을 수 있다는 사실! 놓치면 0원, 알면 챙기는 '아빠 육아휴직 장려금'의 모든 것을 정리해 드립니다.

 

"아이가 예쁜 건 알지만, 당장 줄어드는 수입은 어떡하지?" 육아휴직을 고민하는 아빠들의 가장 현실적인 고민이죠. 하지만 2025년부터 대폭 오른 국가 지원금에 더해, 특정 지자체에 사는 아빠들은 지자체 지원금까지 '중복'으로 받을 수 있습니다. 내가 사는 곳도 해당되는지 지금 바로 확인해 보세요!

 

 

"육아휴직하면 월급 줄어들까 걱정되시나요?"

 

1. 국가 지원금 vs 지자체 장려금 

먼저 용어부터 확실히 구분해야 헷갈리지 않습니다. 우리가 흔히 아는 육아휴직 급여는 '고용노동부'에서 주는 것이고, 오늘 집중할 내용은 '지방자치단체'에서 추가로 주는 보너스입니다.

국가 지원금(육아휴직 급여)은 2025년부터 혜택이 크게 늘어났습니다. 1~3개월 차에는 월 최대 250만 원까지 받을 수 있고, 기존에 25%씩 떼어가던 '사후지급금' 제도도 폐지되어 휴직 기간에 전액을 받을 수 있게 되었죠.

 

 

국가 지원금 vs 지자체 장려금
 핵심 포인트!
지자체 장려금은 국가 육아휴직 급여와 별개로 지급됩니다. 즉, [국가 급여 + 지자체 장려금]을 합쳐서 받을 수 있다는 뜻입니다! (단, 지자체 간 중복은 불가)

 

 

2. 우리 동네는 얼마 줄까? 지자체별 혜택 

지자체별로 재정 상황에 따라 지원 금액과 기간이 천차만별입니다. 특히 인천광역시서울 서초구, 경기도 일부 지역의 혜택이 강력합니다.

대부분 신청일 기준 1년 이상 해당 지역에 거주해야 한다는 조건이 있으니, 이사 계획이 있다면 꼭 체크하세요!

우리 동네는 얼마 줄까? 지자체별 혜택

주요 지자체 아빠 육아휴직 장려금 현황 (2025 기준)

지역 지원 금액 최대 한도 특이사항
서울 서초구 월 30만 원 (최대 1년) 360만 원 전국 최고 수준 기간 지원
인천 남동구/서구 월 50만 원 (최대 6개월) 300만 원 남동구는 육아 교육 이수 필수
경기(8개 시군) 월 30만 원 (최대 5개월) 150만 원 하남, 파주 등 8곳 (소득제한 있음)
경남 창원시 기본 지원금 등 별도 운영 지자체 문의 지역별 정책 변동 가능성 있음
 경기도 거주자 주의!
경기도는 모든 지역이 아닌 하남, 광명, 여주, 양평, 파주, 구리, 포천, 과천 등 8개 시군에서만 시범 운영 중이며, 중위소득 150% 이하라는 소득 요건이 있습니다.

3. 나는 총 얼마를 받을까? 

국가에서 주는 급여와 지자체 장려금을 합치면, 휴직 초기에는 월급 실수령액에 가까운 금액을 보전받을 수도 있습니다. 특히 '6+6 부모육아휴직제'까지 활용하면 효과는 배가 됩니다.

 월 수령액 계산 공식

총 수령액 = 국가 육아휴직 급여(통상임금 100% ~ 80%) + 지자체 장려금

 우리집 지원금 예상해보기

거주 지역 선택:
휴직 개월 수 (1~3개월):

 

 

4. 놓치기 쉬운 신청 조건 

장려금은 자동으로 입금되지 않습니다. 반드시 본인이 직접 신청해야 하며, 신청 시기를 놓치면 소급 적용이 안 될 수도 있습니다.

📌 알아두세요!
대부분의 지자체는 '육아휴직 급여 지급 결정 통지서'를 제출해야 합니다. 즉, 회사에서 휴직 처리가 되고 고용센터에서 첫 급여를 받은 다음 달부터 신청이 가능한 경우가 많습니다.

 

 

실전 예시: 인천 거주 김과장님의 경우 

인천 남동구에 거주하는 직장인 김과장(월급 350만 원)이 2025년에 육아휴직을 6개월간 사용한다면 얼마나 받을 수 있을까요?

사례 주인공의 상황

  • 거주지: 인천광역시 남동구 (1년 이상 거주)
  • 휴직 기간: 6개월
  • 급여 조건: 통상임금 350만 원 (상한액 적용)

월 수령액 계산 (휴직 1~3개월 차)

1) 국가 육아휴직 급여: 월 250만 원 (상한액)

2) 남동구 아빠 육아휴직 장려금: 월 50만 원

최종 결과

- 월 수령액: 300만 원 (250만 + 50만)

- 6개월 총 수입: 약 1,650만 원 (국가 1,350만 + 지자체 300만)

이처럼 지자체 장려금 유무에 따라 월 50만 원, 6개월이면 300만 원이라는 큰 차이가 발생합니다. 김과장님은 남동구 거주자라 '육아 교육 프로그램' 이수증을 미리 챙겨야 한다는 점도 잊지 말아야겠죠!

 

 

마무리: 아빠의 용기를 응원합니다 

육아휴직은 단순한 쉼이 아니라 아이와 평생 남을 유대감을 쌓는 소중한 시간입니다. 정부와 지자체의 지원 혜택이 점점 늘어나고 있는 만큼, 꼼꼼히 챙겨서 경제적 부담은 덜고 육아의 기쁨은 두 배로 누리시길 바랍니다.

우리 동네 장려금 정보가 더 궁금하다면 관할 구청 '가정복지과'나 '여성보육과'로 문의해보세요. 혹시 다른 지역의 혜택 정보가 있다면 댓글로 공유해 주세요! 

 

핵심 요약: 아빠 육아휴직 혜택

 국가 급여: 월 최대 250만 원 (1~3개월 차 상한액 인상)
 지자체 장려금: 월 30~50만 원 중복 수령 가능 (거주지 확인 필수)
 총 수령액:
국가 급여 + 지자체 장려금 = 최대 월 300만 원 (예시)
 신청 시기: 휴직 시작 후 1개월 뒤 관할 행정복지센터 또는 온라인 신청

자주 묻는 질문 

Q: 엄마와 아빠가 동시에 휴직해도 받을 수 있나요?
A: 네, 국가 육아휴직 급여는 부모가 동시에 써도 각각 지급됩니다. 지자체 장려금도 대부분 중복 수령이 가능하나, 일부 지자체는 '한부모 가정' 등 조건이 다를 수 있으니 조례를 확인해야 합니다.
Q: 중간에 다른 지역으로 이사 가면 어떻게 되나요?
A: 대부분의 지자체 장려금은 '신청일 기준' 및 '지급일 기준' 거주를 요건으로 합니다. 타 지자체로 전출 시 지급이 중단될 수 있습니다.
Q: 회사에서 월급을 일부 받고 있어도 신청 가능한가요?
A: 고용보험법상 육아휴직 급여 지급 대상이라면 신청 가능합니다. 단, 회사 급여와 육아휴직 급여 합산액이 통상임금을 초과할 경우 감액될 수 있습니다. 지자체 장려금은 이와 별개로 지급되는 경우가 많습니다.
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