10년 차 직장인 여러분, 이직을 결심하고 사람인 이력서 창을 열었을 때 어떤 느낌이 드셨나요? 신입 때는 쓸 말이 없어 고민이었다면, 지금은 "쓸 말이 너무 많아서" 고민이실 겁니다.

10년의 세월 동안 수행한 수많은 업무를 전부 나열하는 것은 최악의 전략입니다. 헤드헌터와 인사팀장은 여러분의 '일기장'이 아니라 '핵심 성과 요약본'을 원하기 때문이죠.
오늘은 사람인 플랫폼의 특성에 맞춰, 10년 차의 전문성과 리더십을 가장 돋보이게 만드는 경력기술서 작성 전략과 양식을 공유해 드립니다.
10년 차의 전략: '나열' 말고 '증명'하라
3~5년 차 대리급은 '실무를 얼마나 잘 수행하는지(Skill)'를 보여줘야 하지만, 10년 차 과·차장급은 '조직에 어떤 이익을 가져다주었는지(Profit)'와 '조직을 이끌 수 있는지(Leadership)'를 증명해야 합니다.


1. 선택과 집중: 루틴한 업무는 과감히 줄이고, 임팩트 있는 '핵심 프로젝트' 3~5개 위주로 기술하세요.
2. 수치화된 성과: '매출 증대', '비용 절감', '프로세스 단축' 등 숫자로 증명하세요.
3. 매니지먼트 역량: 팀원 코칭, 조직 관리, TF 리딩 경험을 반드시 포함하세요.
사람인 경력기술서 최적화 양식
사람인 이력서의 '경력 기술' 란은 텍스트 에디터 형태입니다. 가독성을 위해 아래와 같은 구조를 복사해서 사용하시는 것을 추천합니다.
[양식 예시] 핵심 프로젝트 기술서
| 프로젝트명 | [프로젝트 A] ERP 시스템 고도화 및 업무 프로세스 혁신 |
|---|---|
| 기간 / 역할 | 2023.01 ~ 2023.12 (12개월) / PM (팀장) |
| 주요 내용 |
|
| 핵심 성과 (KPI) |
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위와 같은 표 형식을 사람인 에디터에 그대로 붙여넣기 어렵다면, 아래와 같은 '텍스트형 구조'를 사용하세요. 모바일 가독성도 뛰어납니다.
■ 주요 경력 요약
- 10년간 영업 기획 및 전략 수립 전문가
- 연 평균 매출 성장률 15% 달성 주도
- 20명 규모의 영업 조직 관리 및 인재 육성 경험 보유
1. [프로젝트명] 신규 시장 진입 전략 수립 및 론칭
- 기간: 2022.03 ~ 2022.12
- 역할: 전략기획 파트장 (PL)
- 내용: 베트남 시장 진출을 위한 현지 시장 조사 및 파트너사 발굴
- 성과: 론칭 첫 해 매출 30억 달성, 현지 대리점 50개 확보
10년 차라면 꼭 넣어야 할 '리더십' 키워드
단순 실무자가 아님을 보여주기 위해, 경력기술서 곳곳에 다음 키워드들을 자연스럽게 배치하세요.
- Mentoring/Coaching: "주니어 팀원 3명 멘토링을 통해 성과 20% 향상 유도"
- Risk Management: "공급망 이슈 발생 시 대체 공급선 확보로 납기 지연 0건 방어"
- Communication: "유관부서(개발, 디자인, 마케팅) 간 갈등 조율 및 협업 프로세스 정립"
- Visioning: "팀 연간 KPI 수립 및 중장기 로드맵 설계"

마무리: 당신의 10년은 가치 있습니다
10년이라는 시간은 결코 짧지 않습니다. 그 시간 동안 여러분이 쌓아올린 경험과 노하우는 분명 누군가에게 절실히 필요한 자산입니다.
너무 겸손할 필요도, 너무 과장할 필요도 없습니다. 여러분이 만들어낸 '숫자'와 '변화'를 담백하지만 힘 있게 기술하세요. 이 경력기술서가 여러분의 10년을 증명하는 가장 강력한 무기가 될 것입니다. 여러분의 새로운 도약을 응원합니다! 궁금한 점은 댓글로 남겨주세요~
10년 차 경력기술서 핵심 요약
자주 묻는 질문
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